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费森尤斯工会成立首个全球护理工作者联盟

可以
在与费森尤斯股东工会年度股东大会同时举行的同时,将于5月在法兰克福举行的费森尤斯全球工会联盟成立。德国工会要求医疗保健巨头就一项全球协议进行谈判,以确保其所有业务的工人权益

来自欧洲,北美,南美和亚洲的工人和工会代表将汇聚一堂,并于五月在德国法兰克福市与费森尤斯年度股东大会同时举行。费森尤斯直接在各国雇用员工

工会将为一家跨国医疗保健公司启动第一个国际工会网络。他们的目的是与费森尤斯谈判达成一项全球框架协议,以确保其在全球范围内的运营中尊重所有员工的基本权利。费森尤斯的反工会做法,尤其是在美国,秘鲁和韩国

该联盟由国际公共服务组织PSI和UNI全球联盟协调,这两个全球工会联合会代表着公共和私营部门的工人

不仅在5月和5月,费森尤斯的股东会聚在法兰克福,而且全球的工人和工会也将汇聚一堂。我们要求改善费森尤斯及其员工之间的社会对话,包括就工会权利的全球框架协议进行谈判阿尔克·博西格UNI全球工会副秘书长公司必须确保员工有权组织工会,而不会感到恐惧和恐吓

戴维·博伊斯PSI副秘书长指出,德国卫生公司在许多国家被指控严重侵犯劳工权利。该公司必须采取全面措施,以确保其维护工人的人权要求。Boys一家发展如此迅速的公司强大的尽职调查机制可确保其履行对卫生和金融监管机构对税务部门乃至对患者的承诺我们的全球联盟将加强费森尤斯工人之间的团结,使公司承担责任

全球框架协议是由全球工会和跨国公司之间谈判达成的,它们在跨国公司的运营中保护工人的利益,确保尊重国际劳工标准

根据工会的说法,费森尤斯并不总是遵循这些劳工标准。例如,在美国费森尤斯医疗诊所的透析诊所,工会活动家们报告说,长期的反工会运动使工人无法组织起来以获得集体代表权

萨曼莎·安德森(Samantha Anderson)自从有报道以来,RWDSU成员和阿拉巴马州费森尤斯工人就开始了这场斗争,因为我们看到了工作场所的下降趋势,并且感到没人在听费森尤斯需要尊重我们组织工会和获得集体声音的愿望,以确保我们病人的生命和照顾病人是费森尤斯前进的重中之重

另一名美国费森尤斯员工爱默生·帕多瓦(Emerson Padua)他在加州费森尤斯(Fresenius)工作了多年,并且是SEIU UHW组委会的负责人,他说,我们应该被允许在没有管理层吓scar战术和工会破裂的情况下决定我们的工会,我们所要做的就是建立工会和提高我们标准的声音和我们患者的护理质量

西尔维亚·布勒(SylviaBühler)德国服务业工人工会联合会联邦委员会成员明确表示,组织工会改善工资和工作条件的权利是一项普遍人权。德国医疗保健公司费森尤斯(Fresenius)阻止工人使用其基本权利来代表工会代表是可耻的。 ver di继续与劳工委员会成员一道,将对建立全球框架协议以确保全球工人权益的每一项要求保持一致

费森尤斯

驻巴特洪堡费森尤斯股份公司是一家德国的医疗保健公司,为透析医院和诊所提供产品和服务,以提供住院和门诊医疗服务。此外,该公司专注于医院管理以及医疗中心和其他医疗保健设施的工程和服务。费森尤斯赫里奥斯(Fersenius Helios)是德国最大的医院提供商,员工人数超过了全球

本文也提供德语版本

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