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平等薪酬工资正义

游行
PSI在3月与世界各地的妇女站在一起,要求制止工作中基于性别的歧视,并呼吁改变劳动分工

工资不平等仍然是劳动力市场上男女关系不平衡的主要指标之一,而基于性别的劳动分工使这种情况更加严重。工资不仅是价值的一种表达,而且还意味着具体的社会结构基于阶级性别和种族的差异分化的工人加剧了薪酬差距,为建立以剥削脆弱者为首要目标的复杂系统提供了养分

我们可以通过需要交叉方法的变革性同酬政策来改变这种痛苦的现实我们可以观察到某些群体在不同的职业群体中或某些职业中有时在不同的专业群体中所占的比例更高,女工通常不平等,因为她们除了遭受不平等的工资关系外还经历着不同层次的歧视,而集体谈判仍然是最有效的方法之一解决这些问题的手段确保妇女在议价台和工会领导中有代表是取得进展的两个基本条件,艾琳·胡马洛(Irene Khumalo)即将上任PSI世界妇女委员会主席

除了同工同酬,我们需要为工资正义建立运动同工同酬应成为提高妇女劳动价值的一种手段,同时转变按职业将妇女隔离的工资等级制度,使她们处于工资表的底端,并解决持续的性别分工问题。因此PSI秘书长Rosa Pavanelli表示,PSI呼吁开展工资正义全球运动

公共服务的未来需要对性别敏感考虑男女的战略需求性别敏感的公共服务GRPS是支持更平衡的劳动力市场的基础。它们允许在男性和女性之间重新分配无偿护理工作,整个社会GRPS可以为女性提供所需的结构性支持。建立他们的经济政治和社会自主权这也涉及具有挑战性的父权制传统,这些传统在很大程度上影响了这些服务的提供和概念化方式。我们需要从性别角度考虑公共服务,包括预算编制和通过税收筹集公共服务朱尼娅·巴蒂斯塔(Juneia Batista)外出担任PSI世界妇女委员会主席

PSI及其争取性别平等的悠久历史在PSI大会上首次批准将性别完全主流化的行动纲领首次达到了一个里程碑。这将我们争取经济正义的斗争以及对收入和财富重新分配的需求置于其中心,要求采取紧急解决方案。妇女工作的组织方式和价值

需要新的性别关系为了所有人的共同利益和更美好的未来,共同呼吁男女共同行动男性公共服务工会会员承诺致力于改变性别关系,包括历史性的性别分工,对妇女工作的低估以及为实现妇女权利的真正斗争

PSI支持数以百万计的罢工妇女三月环游世界他们的拳头高高地游行,他们的行为代表了一个大声的呼声,拒绝了性别歧视,种族主义,军国主义以及各种有形的象征性社会经济或机构暴力,我们站在一起

让我们共同建立真正的平等和经济正义

活动材料

PSI发起了一项在线运动,以庆祝3月3日国际妇女节,主题是“同等报酬的工资正义” PSI正在发布来自世界各地PSI分支机构的研究报告和材料。

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3月安大略省为安大略省医院的CUPE服务人员支付股权结果收益不均研究

鉴于3月的国际妇女节,PSI正在恢复有关题为“薪酬公平”的研究的辩论安大略省医院对CUPE服务人员的公平工资结果福利不均研究加拿大政治经济学家简·斯汀森(Jane Stinson)撰写在此处访问英语学习


IWD日


3月性别平等和报酬平等以及增强妇女权能的机制的建设(以基沙达市为例)

巴西工会和巴西的基沙达(Quixadá)市政府决定重新启动“现在平等报酬”运动,该运动引入了拉丁美洲第一个性别与薪酬平等委员会该报告现已提供西班牙语



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3月南亚社区卫生工作者的体面工作PSI报告

PSI最近的一份报告显示,在印度,尼泊尔和巴基斯坦,社区卫生工作者CHW的就业和工作条件很恶劣,并呼吁承认照顾社区中妇女和儿童的健康是公共卫生正式工作的一部分该报告进一步强调了在同新自由主义政策作斗争中,同工同酬对于同价工作的重要性。该报告以英文提供

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3月同工同酬并缩小性别工资差距

该声明提供并概述了PSI会员UNISON领导运动和集体谈判以终止性别薪酬歧视并赢得会员同等报酬的三个关键领域该声明有英文版本

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乍得的March Pay股权项目自从PSI和ST瑞典共同努力通过项目Pcha Chadian子公司FSPT的Pay Equity Demba Karyom在乍得引入男女工人同酬后,就该项目进行了采访有关该项目和采访的最新信息,请点击此处以英文和法文提供。

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3月EPSU关于EC性别薪酬差距行动计划的战略鉴于该EPSU建议在去年11月举行的妇女与性别平等委员会会议上采取的一系列行动,欧盟委员会正在通过一项行动计划来解决性别薪酬差距薪酬差距是EPSU的重点之一在此处阅读英语的EPSU关于EC性别薪酬差距行动计划的战略

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智利3月性别中立的工作评估研究智利政府和PSI附属机构ANEF在国际劳工组织的技术支持下,在智利进行了性别中立的工作评估研究在国际妇女节之际发表的研究报告现已提供西班牙文版本主要发现是在性别平等全球论坛业务议程的未来工作2月在智利圣地亚哥举行的



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3月冰岛成为第一个合法化同工同酬的国家1月,冰岛全面颁布了世界上第一个同工同酬法。现在,对于拥有或更多员工的公司,必须实行同工同酬政策,而那些不能证明他们提供同等报酬的公司将受到罚款。冰岛政府已承诺根除这项新立法性别薪酬差距在此处查看更多英语信息

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3月实现秘鲁水务部门的薪酬平等和体面劳动PSI在秘鲁北部奇克拉约市Lambayeque的公共供水企业EPSEL中实施了性别中立工作评估试点项目,并绘制了健康安全风险图。有关该项目的更多信息,请参见英语和西班牙语

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看看世界各地为庆祝国际妇女节而采取的一些行动

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社交媒体IWD M联合国呼吁国际妇女节PressforProgress联合国还赞扬诸如妇女运动等推动的全球妇女平等运动METOOTimesUp

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